Les employeurs ont besoin de talents capables d’apporter rapidement leur contribution dans des environnements de fabrication biologique réglementés. Le projet pilote BioBridge de CASTL a été conçu pour relever ce défi en combinant formation en ligne, formation pratique en laboratoire et stage en entreprise. Il en a résulté un lien plus solide entre la formation universitaire et les attentes des employeurs.
Principaux résultats
Pourquoi cela importe aux employeurs
BioBridge a permis aux étudiants d'arriver avec une meilleure connaissance des BPF, de la documentation, des pratiques en salle blanche et d'autres compétences fondamentales que les employeurs doivent souvent développer après l'embauche. L'évaluation suggère qu'une formation ciblée avant le placement peut améliorer la préparation avant le premier jour et rendre les placements plus productifs tant pour les employeurs que pour les apprenants.