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title: "De la conformité à la compétence : faire progresser la main-d’œuvre canadienne dans le secteur des sciences de la vie"
description: Dans cette tribune publiée sur TheFutureEconomy.ca, Lee McKinley, de CASTL, affirme que le secteur canadien des sciences de la vie doit aller au-delà de la simple validation des formations et mesurer le temps nécessaire à l'acquisition des compétences.
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[Les actualités de CASTL ](https://www.castlcanada.ca/fr/actualites-details)

# [De la conformité à la compétence : faire progresser la main-d’œuvre canadienne dans le secteur des sciences de la vie](https://www.castlcanada.ca/fr/actualites-details/de-la-conformité-à-la-compétence)

 Rédigé par [Administrateur](https://www.castlcanada.ca/fr/actualites-details/author/administrateur) | 30 juin 2026

Le fait d’avoir suivi une formation ne signifie pas toujours qu’un employé est prêt à travailler de manière autonome.

Dans son éditorial publié sur [TheFutureEconomy.ca](https://thefutureeconomy.ca/), Lee McKinley, directrice de l’apprentissage et du développement à l’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL), soutient que le secteur canadien des sciences de la vie doit aller au-delà de la simple évaluation de la réussite aux formations et se concentrer sur les compétences démontrées en milieu de travail.

Elle invite les organisations à suivre le « délai d’acquisition des compétences », c’est-à-dire la rapidité avec laquelle les travailleurs sont capables d’exercer leurs fonctions en toute sécurité et de manière autonome, et à mieux aligner les systèmes de formation sur les performances réelles.

Lisez l’article de Lee [ici](https://thefutureeconomy.ca/op-eds/from-compliance-to-competence-advancing-canadas-life-sciences-workforce/).

[Voir l'article complet](https://www.castlcanada.ca/fr/actualites-details/de-la-conformité-à-la-compétence)

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