

CASTL s’engage à assurer l’égalité de traitement et des chances dans tous les aspects du recrutement, de la sélection et de l’embauche, sans égard au sexe, à la race, à la religion, à l’origine nationale, à l’ethnicité, au handicap, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle ou à toute autre catégorie protégée par la loi. CASTL est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté d’inclusion et un environnement exempt de discrimination, de harcèlement et de représailles.
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