Une vie guidée par un objectif : contribuer à la santé humaine mondiale grâce à la biofabrication

Quand Hajira Ahmed Hotiana se réveille le matin, elle sait qu’elle va faire une différence dans la vie de quelqu’un. En plus d’une vie familiale bien remplie, Hajira s’est récemment lancée dans une nouvelle carrière dans le secteur canadien de la biofabrication.

« Quand je suis arrivée au Canada en 2023, j’avais vraiment peur de ne pas pouvoir relancer ma carrière », explique-t-elle. « De nombreux immigrants m’avaient dit à quel point il était difficile de percer sur le marché du travail, car on accordait une grande importance à la formation et à l’expérience acquises au Canada. Je n’avais ni l’une ni l’autre. »

Mais elle possédait un doctorat en biochimie des protéines, près de 10 ans d’expérience en R&D, ainsi qu’une vaste expérience internationale, ayant vécu, étudié et travaillé dans plusieurs pays, notamment son Pakistan natal, le Danemark, les États-Unis et le Royaume-Uni.

« Outre les défis liés à l’accès au marché du travail canadien, j’étais prête à tenter quelque chose de nouveau. Même si j’aimais beaucoup la R&D, je cherchais un poste qui me permettrait d’avoir un impact plus direct sur la santé humaine à l’échelle mondiale, un domaine qui m’a toujours passionnée. »

Elle a passé des entretiens dans plusieurs grandes entreprises, mais elle se trouvait dans une impasse : elle avait trop de formation et d’expérience pour les postes auxquels elle postulait, mais pas assez d’expérience canadienne pour être prise en considération pour des postes plus élevés.

« Je savais que de nombreux nouveaux arrivants s’inscrivaient dans des programmes universitaires canadiens, même lorsqu’ils possédaient déjà des diplômes supérieurs, simplement pour pouvoir cocher cette case sur leur CV », explique Hajira. « C’était démotivant, et je considérais cette voie comme une énorme perte de temps, d’argent et d’efforts. »

C’est par un pur hasard qu’elle est tombée sur une annonce pour le programme Elevate de CASTL sur LinkedIn.

« À l’époque, j’étais très sceptique quant à la capacité d’un programme de six semaines à m’apprendre quoi que ce soit d’utile », se souvient-elle. « Mais j’ai tenté ma chance. Je n’avais vraiment rien à perdre. »

Il n’a pas fallu longtemps pour que ses doutes s’évanouissent. Hajira a immédiatement été impressionnée par le programme.

« Le programme est parfaitement conçu », dit-elle. « Le contenu est passionnant. Les formateurs sont impatients de partager leurs connaissances approfondies et leur expérience du secteur, tant en classe qu’à l’extérieur. Le centre de formation offre tout l’équipement nécessaire et la possibilité de s’exercer aux protocoles et procédures essentiels. Et tout le monde est tellement arrangeant – avant, pendant et après la formation. Ils sont tout aussi investis dans votre réussite que vous l’êtes. »

En plus d’apprendre les tenants et aboutissants du processus de biofabrication, Hajira a particulièrement apprécié la façon dont Elevate mettait l’accent sur la préparation à l’emploi dans le contexte canadien.

« J’avais une grande expérience internationale », dit-elle, « mais en matière de réseautage, de CV et d’entretiens d’embauche, chaque pays est différent. Elevate m’a vraiment aidée à me connecter avec l’industrie et le marché du travail canadiens. »

Moins d’un an après avoir terminé le programme Elevate et quelques mois seulement après la naissance de son deuxième enfant, Hajira était ravie d’avoir décroché un poste de technologue en transformation en aval chez Sanofi, une entreprise pharmaceutique internationale. Travaillant désormais à la production de vaccins contre la grippe, elle apprécie de savoir qu’elle joue un rôle très direct dans la protection de la santé des gens.

« En R&D, tout tourne autour de la science… et on peut passer des années à expérimenter et à tester sans jamais savoir si ce travail aboutira un jour sur le marché », explique-t-elle. «Mais dans la biofabrication, je sais que les vaccins que j’aide à produire servent directement à protéger les gens — les enfants, les personnes âgées et d’autres personnes vulnérables — contre des virus potentiellement mortels. Quand je vais travailler chaque jour, je sais que tout ce que je fais aura un impact direct sur la vie de quelqu’un, et cela donne un sens à ma vie. »

Hajira tient à partager son expérience avec CASTL et le programme Elevate avec d’autres personnes qui pourraient se trouver dans une situation similaire à la sienne ou qui sont simplement à la recherche d’une carrière épanouissante.

« Quand je me suis inscrite à Elevate, je n’avais aucune connaissance en biomanufacturing », explique-t-elle. « Six semaines plus tard, j’avais acquis des bases solides pour me lancer dans une nouvelle orientation professionnelle. C’était incroyable. »

Elle donne également quelques conseils pratiques :

« Plutôt que de considérer Elevate strictement comme un moyen d’accéder à un emploi, j’encourage les autres à se concentrer sur l’acquisition d’un maximum d’informations et de connaissances auprès de l’équipe de CASTL. Concentrez-vous sur la création d’un réseau avec eux, puis sur son expansion. L’emploi suivra. »

« On ne sait jamais quand le vent va tourner en votre faveur », conclut-elle. « J’ai cliqué sur une annonce au hasard et j’ai tenté ma chance. Ce n’est pas de la magie, mais pour ceux qui sont prêts à s’investir, Elevate peut vous aider à construire une carrière qui a un impact positif sur l’expérience humaine au sens large et qui change des vies pour le mieux. »

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Cet article fait partie d’une série qui met en lumière certaines des nombreuses réussites issues d’Elevate, le programme national de formation en biofabrication de CASTL. Conçu pour les jeunes travailleurs, les nouveaux Canadiens et toute autre personne à la recherche d’opportunités de carrière dans le secteur des biosciences au Canada, Elevate enseigne les compétences techniques nécessaires pour occuper des postes de débutants dans cette industrie en pleine croissance.

Les candidatures au programme Elevate sont ouvertes ; postulez ici pour participer à l’une de nos prochaines promotions.

Le programme est rendu possible grâce au financement d’Upskill Canada, soutenu par Palette Skills, et du gouvernement du Canada.