Se reconvertir pour prendre un nouveau départ : un retour au travail inspirant
Sur la photo, Lobna Eltaher et John Storrie, formateur en biofabrication chez CASTL
Lorsque Lobna Eltaher s’est inscrite au programme de reconversion professionnelle du CASTL en janvier 2024, toutes les pièces du puzzle de son nouveau départ ont commencé à s’assembler.
« Je rêvais d’un programme comme celui-ci », dit-elle. « Et il m’est tombé dessus juste au bon moment. »
Jusqu’alors, Lobna était éloignée du marché du travail depuis plus de dix ans. Peu après leur mariage en 2012, elle et son mari, Ibrahim, ont quitté l’Égypte pour s’installer à l’Île-du-Prince-Édouard afin qu’il puisse poursuivre ses études de doctorat à l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard (UPEI).
« Ma vie a commencé quand nous sommes arrivés au Canada, quand nous avons fondé notre famille », dit-elle.
Pendant les douze années qui ont suivi, Lobna s’est consacrée à l’éducation de leurs trois enfants.
« Être maman était ma priorité absolue », a-t-elle déclaré. « Et dans un nouvel endroit, au sein d’une culture totalement différente, sans le soutien de la famille élargie, c’était un défi à plein temps. »
Mais après la naissance de son troisième enfant, Lobna était prête à explorer les moyens de relancer sa carrière en dehors de la maison. Avant de venir au Canada, elle avait obtenu un baccalauréat en sciences vétérinaires (BVSc.) et avait travaillé comme assistante de laboratoire dans un hôpital vétérinaire et dans une grande exploitation laitière.
« J’aimais travailler en laboratoire et j’avais hâte de poursuivre une carrière dans ce domaine. »
Mais l’idée de réintégrer le marché du travail lui semblait intimidante. D’abord, après avoir mené une vie quelque peu recluse, centrée sur la maison et la famille, Lobna n’avait pas une grande confiance en ses compétences linguistiques ni en sa compréhension de la culture d’entreprise canadienne. Ensuite, elle craignait d’avoir oublié tout ce qu’elle avait appris lors de ses études antérieures.
« Je pensais que je devrais repartir de zéro. »
Mais sa détermination a pris le dessus sur ses craintes. Elle s’est inscrite à un cours d’anglais à l’Immigrant & Refugee Services Association (IRSA) de l’Île-du-Prince-Édouard, où elle a non seulement pu s’exercer davantage à parler la langue, mais aussi en apprendre davantage sur la culture, les coutumes et les pratiques canadiennes. Elle a également reçu beaucoup d’encouragements pour poursuivre ses ambitions. À mesure que sa confiance grandissait, son enthousiasme grandissait aussi.
« J’étais pleine d’énergie et prête à faire quelque chose pour moi-même. »
Ce n’est que quelques semaines après avoir terminé sa formation linguistique — alors qu’elle explorait activement diverses voies postsecondaires susceptibles de l’aider à relancer sa carrière — qu’un ami lui a parlé du programme de reconversion professionnelle de CASTL, un programme de 10 semaines basé à l’Île-du-Prince-Édouard, conçu pour former les participants à des postes de débutants dans le secteur des biosciences.
« J’avais déjà un diplôme en sciences, donc l’idée de reprendre mes études sur deux ou trois mois — plutôt que sur plusieurs années — correspondait parfaitement à ma situation de maman très occupée. »
Cela ne veut pas dire que cela a été facile. Comme Ibrahim se rend régulièrement à l’étranger pour de longues périodes dans le cadre de son travail, Lobna a dû trouver un équilibre entre les besoins de sa famille et un emploi du temps d’études à temps plein. Cependant, grâce à une concentration sans faille sur son objectif et à l’aide occasionnelle d’un voisin, elle a pu s’adapter rapidement à cette nouvelle routine et à ce nouvel état d’esprit.
« Et une fois que j’ai commencé le programme, je me suis rendu compte que ça n’allait pas être aussi difficile que je l’avais imaginé. Il y avait beaucoup de nouvelles informations, mais je n’avais pas oublié toutes mes connaissances antérieures — j’avais juste besoin de les rafraîchir. »
Grâce à un programme comprenant des cours magistraux, des travaux pratiques et une formation en milieu de travail, Lobna a trouvé son rythme.
« C'était un programme formidable. En plus des compétences techniques pratiques, le programme m'a permis de développer un formidable esprit de camaraderie avec mes camarades de formation et de bénéficier d'un soutien incroyable de la part de l'équipe du CASTL. »
Après six semaines de cours théoriques et de travaux pratiques au centre de formation en biofabrication du CASTL à Charlottetown, Lobna a entamé un stage en milieu de travail (SMT) de quatre semaines chez Somru BioScience, une entreprise de l’Île-du-Prince-Édouard qui développe une technologie de pointe en matière d’anticorps pour des applications de recherche, de diagnostic et thérapeutiques. Immédiatement après son stage, on lui a proposé un emploi. Elle travaille désormais chez Somru en tant qu’analyste AQ/CQ, veillant à ce que les processus, les procédures et les analyses soient menés conformément aux exigences réglementaires.
« La transition s’est faite en douceur », dit-elle. « Tout ce que j’ai appris chez Reskilling — les principes des BPF et des BPL, les procédures de laboratoire, les réglementations, etc. — fait partie de mon travail quotidien. C’est un tel avantage quand ce que l’on apprend en classe correspond au monde du travail réel. »
Lorsqu’on lui demande si elle a des conseils à donner à ceux qui envisagent une carrière dans les sciences de la vie, elle n’hésite pas : « Postulez simplement au programme Reskilling, même si vous avez déjà un diplôme. L’apprentissage théorique est important, mais ce sont les compétences pratiques qui vous permettent d’être embauché. »
« Le programme Reskilling a été un tournant pour moi », déclare Lobna. « Il a complètement changé ma vie, et je serai toujours reconnaissante à CASTL de m’avoir aidée à atteindre mon objectif. »
On peut dire sans se tromper que Lobna ne pourrait pas être plus satisfaite de la nouvelle orientation qu’a prise sa vie.
« Je ne regrette pas d’avoir donné la priorité à ma famille, mais maintenant que mes enfants grandissent, je suis tellement heureuse de pouvoir faire quelque chose pour moi-même. Je me dis tout le temps : “Oh, Lobna, tu l’as fait. Après des années à en rêver, tu l’as fait.” »
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Cet article fait partie d’une série qui met en lumière certaines des nombreuses réussites issues du programme de reconversion en biosciences de l’Île-du-Prince-Édouard de CASTL, un programme de formation de 10 semaines qui fournit les connaissances et les compétences nécessaires pour démarrer une carrière réussie dans le secteur des biosciences. Le programme est financé par le ministère de la Croissance économique, du Tourisme et de la Culture de l’Île-du-Prince-Édouard dans le cadre des ententes Canada-Île-du-Prince-Édouard sur le marché du travail.