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Ce nouveau service offre aux entreprises des outils pratiques, un accompagnement d’experts et un plan clair pour renforcer les compétences, la performance et la croissance à long terme

Une nouvelle étude de cas montre comment le projet pilote a aidé les employeurs à intégrer plus rapidement des talents en biofabrication grâce à une formation ciblée avant le stage.

Compléter une formation ne signifie pas toujours qu’un travailleur est prêt à travailler de façon autonome. Dans son texte d’opinion publié sur TheFutureEconomy.ca, Lee McKinley, directrice de l’apprentissage et du développement chez CASTL (Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie), affirme que le secteur canadien des sciences de la vie doit aller au-delà de la simple mesure de la complétion des formations et plutôt se concentrer sur la compétence démontrée en milieu de travail.

CASTL est heureux d’annoncer le lancement de son Catalogue des formations 2026, qui présente l’ensemble des options de formation en biofabrication que nous proposons.

CASTL s’est associée à AbCellera pour offrir une formation pratique et entièrement adaptée aux besoins de l’entreprise, accélérant ainsi la préparation opérationnelle de son nouveau site à Vancouver.

L’Alliance canadienne pour la formation et le développement de compétences en sciences de la vie (CASTL) a le plaisir d’annoncer la création du Comité consultatif national sur la formation de CASTL (CCNF), un groupe indépendant d’experts réuni pour fournir des conseils stratégiques sur l’orientation des initiatives nationales de formation de CASTL.

CASTL est fière d’annoncer qu’elle assure désormais officiellement la prestation des programmes BioInnovation Scientist (BIS) : Foundations et Industry Essentials, initialement développés et offerts par adMare BioInnovations pour préparer les scientifiques en début de carrière et les non-scientifiques à des parcours professionnels prometteurs dans les secteurs en pleine expansion des sciences de la vie et de la biofabrication au Canada.

Programme d’apprentissage hybride de quatre semaines offrant des compétences pratiques et alignées sur l’industrie pour préparer de nouveaux talents aux environnements réglementés.

Le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard soutient l’expansion d’un programme de requalification performant alors que la demande de talents augmente dans le secteur de la biofabrication.